某集团新招聘一批应届毕业生，进行入职前的三天培训，部门主管H说在这些人中择优录取两人，希望大家能够积极表现。

第一天：H说了一个案例，让大家讨论，积极发言。
A同学首先举手，才思敏捷地说了一通。
H就A同学的方案做出分析，提出建议，对A同学大加赞赏。
继而——
B同学谦逊地说了与H建议意思相近的方案。
C同学附议B。
D同学鼓掌。
……

第二天：联谊活动，为了打成一片的氛围，H也参加了。
活动期间，H遇到了困难，心灵手巧的A同学过去帮忙，H又表扬了A同学。
C同学随后到了，给H送上一瓶水，夸A同学真厉害，很少人能想到这个办法。
B同学和D同学随声附和。
……

第三天：H让大家说说自己的职业规划和奋斗目标。
A同学踊跃发言，道出自己的鸿鹄之志。
B同学说以H为目标，努力奋斗。
C同学说刚毕业还不能做出正确的自我判定，自己的目标就是做好本职工作。
D附议C。
……

三天培训完成。离别之际，大家都讨好的说A同学太厉害了，肯定没有问题，提前祝贺了。A闻言心里美美的。

第四天部门主管H通知B同学和C同学正式上班。

入职后，C和B聊天。
C：“我一直觉得A肯定没有问题，好奇怪！~”
B：“危机意识而已。”说完笑笑走了。
C恍然大悟！