老调重弹

老调重弹

众口交攻杂文2025-09-18 11:52:29
每个人都喜欢依从自己的性格和惯性思维行事为人,这两点主要受历史经验的影响,可当现实的实际情况发生巨大变化特别是有些事情的本质发生变化时,这种为人处世的方式就显得有点落后迂腐,不能与时俱进了。“80后”
每个人都喜欢依从自己的性格和惯性思维行事为人,这两点主要受历史经验的影响,可当现实的实际情况发生巨大变化特别是有些事情的本质发生变化时,这种为人处世的方式就显得有点落后迂腐,不能与时俱进了。
“80后”出生在80年代,长大成人于90年代的末期,2000年后会陆陆续续出到社会。90年代的末期,我国在邓小平同志的领导下开始实施富民强国的改革开放政策。在短短的十多年之后,我国的经济就得到了一次高速的发展,人民也初步过上了小康的富裕生活。到了2000年后至今,国家的经济又有了多次的飞跃,特别是2001年12月11日我国加入WTO,更是标志着我国经济的全球化,一个新时代到来了。
面对着快速发展的社会,“80后”进入社会后大部分都有“水土不服”的不良症状,失业就首当其冲,其次有的就是工作不稳定、调槽频繁。其中有不少人更是超过了25岁甚至30的大关,可依然无所事事、东游西逛、住家食家,给人一副游手好闲、好吃懒做的形象。更有的是好的习惯没养成,坏习惯倒是染满全身,抽烟、喝酒、穿名牌、泡网吧、追时尚等。我想也是由于这样,社会才会毫不客气地给了我们一个绰号“颓废的80年代人”。
21世纪,一个大张旗鼓的“信息时代”,行行色色的信息不断地充斥我们的耳目,不免令人耳鸣口爽、心志迷失,变得颓废不振、心情浮躁。如果我们就这样的下去,那更多的弊端就会接踵而来,主要的表现将会有:一是颓废不振、虚度光阴。二是对社会、人物、事情的认识片面,以偏概全。触目惊心的结果令人忧心重重,所以政府也不得不慎重地反思了这个问题,同时也做出了一些解决问题的措施,如教育改革、完善就业安排政策等等。
最近某报纸上公布了一份就业的调查报告,报告里给企业提出了这样一个的问题:请问您们最不愿招聘的是那一类的人?答案排在第一位的是就是频繁调槽的人,下面是多家知名企业的负责人公开地表示了这一点。这对“80后”来说应该是个不大不小的炸弹吧。
21世纪是一个风云多变的时代,是一个好事多磨的时代,21世纪也是一个“80后”大展拳脚的时代,因为我相信有困难有挫折的地方就必定会有机遇。
我们是21世纪的主角,21世纪的历史必将由我们来谱写。你是要做一个默默无闻的历史的陪葬者?还是要做一个名流青史的英雄呢?它就在你的一念之间:方法总比困难所,机遇永远不比挫折少。
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